岗位职责：
1、定期（每月、每季度）指导、监控集团经营目标达成情况，对经营目标达成风险进行评估，提出有效措施，修正调整及协调相关资源；
2、组织集团编制年度工作计划及其分解；
3、组织编制项目标准工期模板，组织编制项目总体开发计划，组织编制项目里程碑与一级、二级节点计划及专项计划；
4、定期组织项目计划协调和总结会，分析项目计划未完成的原因，协调相关各方提出解决方案，并监督解决方案的执行情况；
5、收集集团季度、半年度、年度经营分析会的资料，并组织召开，形成经营分析会重要指示；
6、组织召开项目季度经营分析会，审核项目经营分析会资料，达成会议决议；
7、组织收集集团运营月报，评估经营计划与关键指标完成情况，提出改进建议；
8、组织建立并完善信息报告及信息报表管理机制，收集公司各类运营资料并评估；
9、组织建立集团的成果标准体系，推进集团各项业务关键成果的模板固化；
10、组织编制工作计划，并控制、分析计划执行情况；
11、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，经济类、房地产开发类相关专业；
2、8年以上房地产运营管理或相关岗位工作经验，熟悉房地产行业及房地产开发各阶段流程，掌握计划运营及流程管理的基本知识；
3、熟悉掌握常用办公操作系统和软件，善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件；
4、优秀的计划执行能力、逻辑分析能力和全局观念，优秀的监控能力，良好的独立工作能力，观察能力、分析能力和沟通协调能力；
5、良好职业道德和素养，工作责任心强，注重团队合作。